Har du någon gång gjort något, du bestämt dig för att du inte skall göra?
Det är inte alltid lätt att fokusera på rätt saker i vår stressade vardag, vanan och vårt undermedvetna spelar oss ofta ett spratt. Genom att utbilda ledning och skapa genomtänkta processer skapas en effektivare organisation. Det går att behålla rätt fokus och nå fram till varje persons hela förmåga, på kort tid med rätt metod.
Hur?
- Bl a genom kommunikation på rätt sätt via budskap som talar till mottagaren.
Ett exempel kan vara elitidrottare som hängivet och fokuserat arbetar mot olika mål eller en vision.
Många menar att de redan arbetar med tydlig kommunikation och tydliga mål. Målen handlar ofta om vinst, andelar och andra ekonomiska tal, tänkta som styrmedel. Frågan är om det skapar rätt engagemang hos individen.
Att leda genom att ansvar ges till individen, istället för att detaljstyra skapa förtroende och kreativitet.
Om målen sätts uppifrån och pressas ned i linjeorganisationen på initiativ av högsta ledningen förloras kraften.
- Förståelse för medarbetaren och utbildning av ledarna skapar motivation.
Kommunikation, vision och affärside´ styrs och initieras av ledningen men hjälp sedan medarbetaren fram till tydliga, tidbestämda och engagerande EGNA mål.
Ansvar, engagemang och feedback är ledorden.
OM 8 personer vardera sparar 1 timme varje dag genom att göra rätt saker och fokusera på målet, sparas en heltidstjänst.
Vision utan handling är en dagdröm - handling utan vision är en mardröm